Ultra Music Festival atrae a algunos de los nombres más grandes del EDM y llena Bayfront Park cada marzo. Pero, según una nueva demanda, nada de ese dinero llegó hasta las personas que servían las copas.
Veintidós camareros y vendedores de bebidas que trabajaron en la edición del 27 al 29 de marzo de 2026, en el centro de Miami, presentaron una demanda colectiva en el condado de Miami-Dade, Ultra Music Festival, Singleton v. Event Entertainment Group and Ultra, afirmando que se les deben colectivamente más de 1,5 millones de dólares. La demanda, presentada en junio, nombra a Ultra Enterprises Inc. y Event Entertainment Group como demandados.
¿Qué alega exactamente la demanda?
Según la demanda, los operadores del festival acusaron a los camareros de robo fabricando faltantes de inventario en los puestos de bebidas, y luego usaron esa acusación para llevar a cabo lo que los demandantes llaman una "investigación interna falsa", destinada a retener pagos ya ganados y a desincentivar las quejas. La demanda original enumera a 13 demandantes nombrados, entre ellos Phillip Dewayne Singleton, Andrés Murillo, Enmanuel López, Nicholas Tofini, Luis Daniel Fernández Martínez, Anthony Rodríguez, Raymond Peña, Klaus Bruckner, Shane Budde, Isabel Treanor, Romina Díaz Magallanes, Tyler Ridgeway y Lázaro González, a los que se han sumado nueve más desde entonces. Al ser una acción colectiva, más trabajadores pueden unirse todavía, lo que elevaría el monto total reclamado.
¿Quién es realmente responsable?
Ahí está el verdadero nudo del caso. Event Entertainment Group presentó una moción de desestimación el 24 de septiembre, y en una declaración enviada a Miami New Times, el director administrativo de Ultra, Ray Martínez, afirmó que las demandas "apuntan a las partes equivocadas", señalando que los propios demandantes reconocen haber sido "reclutados y contratados por un contratista externo" en lugar de ser empleados directamente por Event Entertainment Group o sus filiales. Es el argumento clásico en los litigios salariales del trabajo precario: una cadena de subcontratistas se interpone entre la marca del festival y la persona detrás de la barra, y cuando el pago desaparece, cada uno señala al siguiente.
"Los trabajadores que sirvieron las bebidas y manejaron los puestos durante el festival de 2026 no recibieron los salarios que habían ganado."
Esa frase proviene directamente de la demanda presentada en junio, y es el argumento central de los demandantes: un festival que genera ingresos sustanciales para sus operadores dejó sin pago a los trabajadores que hacían funcionar sus puestos, sin importar quién firmaba técnicamente los cheques.
¿Por qué este tipo de litigio se repite tanto en los festivales?
El trabajo de la semana de un festival, camareros, seguridad, técnicos, equipos de limpieza, casi siempre se contrata a través de agencias de personal y subcontratistas con poco control y aún menos rendición de cuentas. Un operador de festival puede externalizar la contratación, externalizar la nómina y externalizar la culpa, mientras conserva internamente los ingresos de entradas y barra. Demandas por salarios impagados construidas exactamente sobre esta estructura ya han surgido en grandes festivales estadounidenses, y rara vez reciben la misma cobertura que los anuncios de cartel.
