Das Ultra Music Festival zieht einige der größten Namen des EDM an und füllt jeden März den Bayfront Park. Doch laut einer neuen Klage kam von diesen Einnahmen nichts bei denen an, die die Drinks ausgeschenkt haben.

22 Barkeeper und Getränkeverkäufer, die bei der Ausgabe vom 27. bis 29. März 2026 in der Innenstadt von Miami arbeiteten, haben im Bezirk Miami-Dade eine Sammelklage eingereicht, Ultra Music Festival, Singleton v. Event Entertainment Group and Ultra, und erklären, ihnen stünden gemeinsam mehr als 1,5 Millionen Dollar zu. Die im Juni eingereichte Klage nennt Ultra Enterprises Inc. und die Event Entertainment Group als Beklagte.

Was behauptet die Klage genau?

Laut der Klage sollen die Festivalbetreiber Barkeeper des Diebstahls beschuldigt haben, indem sie Inventar-Fehlbestände an den Getränkeständen erfanden, und diese Anschuldigung dann genutzt haben, um das durchzuführen, was die Kläger eine "Scheininternermittlung" nennen, mit dem Ziel, bereits verdiente Löhne zurückzuhalten und Beschwerden zu unterdrücken. Die ursprüngliche Klageschrift nennt 13 namentliche Kläger, darunter Phillip Dewayne Singleton, Andrés Murillo, Enmanuel Lopez, Nicholas Tofini, Luis Daniel Fernández Martínez, Anthony Rodríguez, Raymond Peña, Klaus Bruckner, Shane Budde, Isabel Treanor, Romina Díaz Magallanes, Tyler Ridgeway und Lazaro Gonzalez, denen sich seither neun weitere angeschlossen haben. Da es sich um eine Sammelklage handelt, können noch mehr Arbeiter beitreten, was die geforderte Gesamtsumme weiter erhöhen würde.

Wer ist eigentlich verantwortlich?

Genau das ist der Kern des Falls. Die Event Entertainment Group reichte am 24. September einen Antrag auf Klageabweisung ein, und in einer Erklärung gegenüber Miami New Times sagte Ultras Chief Administrative Officer Ray Martinez, die Vorwürfe richteten sich "an die falschen Parteien", und wies darauf hin, dass die Kläger selbst einräumten, von einem "externen Drittunternehmen angeworben und beschäftigt" worden zu sein, statt direkt von der Event Entertainment Group oder deren Tochtergesellschaften angestellt gewesen zu sein. Das ist das klassische Argument bei Lohnstreitigkeiten in prekärer Arbeit: Eine Kette von Subunternehmern schiebt sich zwischen die Festivalmarke und die Person hinter der Bar, und wenn die Bezahlung verschwindet, zeigt jeder auf den nächsten in der Kette.

"Die Arbeiter, die die Getränke ausschenkten und die Stände beim Festival 2026 betrieben, erhielten nicht die Löhne, die sie verdient hatten."

Dieser Satz stammt direkt aus der im Juni eingereichten Klage und ist das Kernargument der Kläger: Ein Festival, das seinen Betreibern erhebliche Einnahmen einbringt, ließ die Arbeiter, die seine Stände betrieben, unbezahlt, ganz egal, wer technisch die Schecks unterschrieb.

Warum passiert das bei Festivals immer wieder?

Die Arbeit während einer Festivalwoche, Barkeeper, Sicherheit, Technik, Aufräumteams, wird fast ausschließlich über Zeitarbeitsfirmen und Subunternehmer vergeben, mit minimaler Kontrolle und noch weniger Rechenschaftspflicht. Ein Festivalbetreiber kann die Anstellung auslagern, die Lohnabrechnung auslagern und die Schuld auslagern, während er die Einnahmen aus Ticketverkauf und Bar intern behält. Lohnklagen, die genau auf dieser Struktur aufbauen, sind bei großen US-Festivals schon vorher aufgetaucht, und sie bekommen selten die gleiche Berichterstattung wie Lineup-Ankündigungen.