¿Qué promete exactamente Change The Beat?
La ONG de Sydney Blu, que este mes completó su cambio de nombre de 23by23 a Change The Beat, ha puesto cifras concretas a una promesa que la industria de la música de baile suele dejar en el aire. El objetivo son 300 contratos para artistas mujeres y de género no binario antes de 2028, cifra que se duplica a 600 en cinco años y llega a 1.500 en una década. No parte de cero: la organización asegura haber facilitado ya más de 100 fichajes dentro de una comunidad que supera los 1.200 miembros.
Entre los sellos que respaldan el compromiso están Drumcode, Armada y Anjunadeep, tres sellos con peso real en A&R dentro del techno, el sonido trance y el deep house. Poner sus nombres junto a una cifra concreta, en lugar de una simple declaración de apoyo, es lo que convierte esto en algo por lo que la industria puede rendir cuentas.
¿Cómo consigue una artista un contrato a través de esto?
El mecanismo es nuevo: The Demo Room, un programa que envía las maquetas directamente a los equipos de A&R de los sellos y garantiza una respuesta real en lugar de silencio. Cualquiera que haya mandado una demo al vacío sabe que ese es el verdadero obstáculo para la mayoría de artistas, no la falta de talento. Change The Beat también ha relanzado su concurso de remixes, esta vez con SIPPY, DeadBeats y HEKATE Records como socios, una segunda vía de entrada, con menos presión, al radar de un sello.
«No estamos aquí solo para hablar de los obstáculos. Estamos aquí para ser parte de la solución», dijo Sydney Blu sobre la iniciativa.
¿Por qué ponerle un número a esto?
Porque un número se puede comprobar. Cualquier sello puede decir que valora la diversidad sin fichar nunca a nadie; un sello asociado a «1.500 en una década» ha aceptado un marcador público. Que Drumcode, Armada y Anjunadeep cumplan su parte del objetivo, o que la industria se quede solo con el titular y siga adelante, dirá mucho más sobre la cultura de A&R de la música de baile que cualquier mesa redonda.
