Ultra Music Festival attira alcuni dei nomi più grandi dell'EDM e riempie Bayfront Park ogni marzo. Ma secondo una nuova causa, niente di quei ricavi è arrivato a chi versava i drink.
Ventidue barman e venditori di bevande che hanno lavorato all'edizione dal 27 al 29 marzo 2026, nel centro di Miami, hanno depositato una class action nella contea di Miami-Dade, Ultra Music Festival, Singleton v. Event Entertainment Group and Ultra, sostenendo che gli siano dovuti collettivamente oltre 1,5 milioni di dollari. La causa, depositata in giugno, cita Ultra Enterprises Inc. ed Event Entertainment Group come convenuti.
Cosa sostiene esattamente la causa?
Secondo la denuncia, gli organizzatori del festival avrebbero accusato i barman di furto inventando ammanchi di magazzino ai banchi bevande, usando poi questa accusa per condurre quella che gli attori definiscono una "finta indagine interna", pensata per trattenere paghe già guadagnate e scoraggiare reclami. La denuncia originale elenca 13 attori nominati, tra cui Phillip Dewayne Singleton, Andrés Murillo, Enmanuel Lopez, Nicholas Tofini, Luis Daniel Fernández Martínez, Anthony Rodríguez, Raymond Peña, Klaus Bruckner, Shane Budde, Isabel Treanor, Romina Díaz Magallanes, Tyler Ridgeway e Lazaro Gonzalez, a cui si sono aggiunti altri nove da allora. Essendo una class action, altri lavoratori possono ancora unirsi, il che farebbe salire l'importo totale richiesto.
Chi è davvero responsabile?
È proprio questo il nodo del caso. Event Entertainment Group ha presentato una richiesta di archiviazione il 24 settembre, e in una dichiarazione inviata a Miami New Times, il direttore amministrativo di Ultra, Ray Martinez, ha affermato che le accuse "puntano alle parti sbagliate", sottolineando che gli stessi attori riconoscono di essere stati "reclutati e assunti da un contraente terzo" piuttosto che impiegati direttamente da Event Entertainment Group o dalle sue affiliate. È l'argomento classico nelle controversie salariali del lavoro precario: una catena di subcontraenti si inserisce tra il marchio del festival e la persona dietro il bancone, e quando la paga sparisce, ognuno punta il dito sul successivo.
"I lavoratori che hanno versato le bevande e gestito i banchi durante il festival del 2026 non hanno ricevuto i salari che avevano guadagnato."
Questa frase viene direttamente dalla denuncia depositata in giugno, ed è l'argomento centrale degli attori: un festival che genera ricavi sostanziali per i suoi operatori ha lasciato senza paga i lavoratori che facevano funzionare i suoi banchi, a prescindere da chi firmasse tecnicamente gli assegni.
Perché questo tipo di controversia si ripete così spesso nei festival?
Il lavoro della settimana di un festival, barman, sicurezza, tecnici, squadre di pulizia, passa quasi sempre per agenzie di collocamento e subcontraenti con controlli minimi e una responsabilità ancora più vaga. Un operatore di festival può esternalizzare l'assunzione, esternalizzare le buste paga ed esternalizzare la colpa, mantenendo internamente i ricavi da biglietteria e bar. Denunce per salari non pagati costruite esattamente su questa struttura sono già emerse in grandi festival americani, e raramente ottengono la stessa copertura degli annunci di lineup.
